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一般经过干部管理程序任命的干部(即县级以上党委批准或党委组织部门批准任职)其个人档案是要有干部任命审批表的,一般的医生、教师没有任命审批表,...
保密协议主要包含以下内容:保密信息范围;保密期限、双方的权利义务、违约责任、争议解决办法等。保密信息范围一般是工作期间获得的公司的商务、财务...
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一般经过干部管理程序任命的干部(即县级以上党委批准或党委组织部门批准任职)其个人档案是要有干部任命审批表的,一般的医生、教师没有任命审批表,但医院的管理班子成员:如院长、副院长、党委书记、副书记以及各科室中心的负责人和学校的管理班子成员:如校长、副校长、党支部书记以及教导主任等,其身份既是医生、教师又是管理干部,则需要有干部任命审批表。
保密协议主要包含以下内容:保密信息范围;保密期限、双方的权利义务、违约责任、争议解决办法等。保密信息范围一般是工作期间获得的公司的商务、财务、技术、产品的信息、用户资料或其他标明保密的文件或信息。
你可以参考以下回答 部分用人单位为了实现自己利益的最大化,千方百计在劳动合同中设立种种陷阱,侵害劳动者的合法权益。主要包括:在合同中设立押金条款;采用格式合同,不与劳动者协商;在合同中规定逃避责任的条款,对于劳动者工作中的伤亡不负责任;准备了至少两份合同,一份是假合同,内容按照有关部门的要求签订,以对外应付有关部门的检查,但真正执行的是另一份合同等等。
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