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不属于以下情形,用人单位可以解除劳动合同的,是违法解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单...
1.违法解除和终止劳动合同指的是劳动者、用人单位违反法律规定解除和终止劳动合同的情形。 2.《劳动合同法》规定了劳动者和用人单位在何种情形下...
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依据劳动合同法的规定,非法解除劳务合同一般是指,非法解除合同,按合同违约来处理的,非法解除方要承担违约的责任。出现以下情况之一的,都属于违法解除劳务合同:1、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;2、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;3、女职工在孕期、产期、哺乳期的。
企业非法终止劳动合同,是指企业未依照《劳动合同法》的规定终止或终止劳动合同的行为。非法终止或终止劳动合同的,依照《劳动合同法》的规定承担相应的责任。
合法解除劳动合同指的是用人单位、劳动者根据法律规定解除劳动合同的行为。
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