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工伤赔偿标准: 一、一级至四级伤残待遇标准 一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月...
发生工伤后首先要进行工伤认定。工伤认定是有期限的应尽快申请.被认定为工伤后。可以享受工伤待遇,医疗费用由社保支付。护理费用,住院伙食费等由单...
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《工伤保险条例》规定认定工伤的法定情形: (3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 发生工伤事故纠纷,单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定,然后申请劳动能力鉴定,就赔偿问题协商不好,申请劳动仲裁,根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,伤残津贴;如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。
一次性伤残补助金:16个月(本人工资)注:如本人工资低于统筹地区工资的60%的,按照统筹地区工资的60%来计算本人工资。 每月伤残津贴:60%(本人工资)。 一次性工伤医疗补助金:16个月(统筹地区上年度职工月平均工资)。 一次性伤残就业补助金:28个月(统筹地区上年度职工月平均工资)。 不管距退休多长,医疗补助金均全付,距退休5年1次性就业补助金100%,4年80%,3年60%,2年40%,1年20%,不足1年10%。 “统筹地区上年度职工月平均工资”取决于用人单位注册地址或劳动者工作地点标准。
标准:支付一次性伤残补助金:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;按月享受伤残津贴:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,补足差额;
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