2020年基数是多少？-法师兄

2015年上海工伤赔偿基数是多少劳动者在单位就业，因公受伤，需要向单位提出工伤鉴定申请，如果单位不同意的，则可以自己向法院指定的机构提出工伤认定的申请。一、工伤赔偿的项目： 1.伤残赔偿金+2伤残津贴(1-4级，或1-6级)+3工伤医疗补助，4伤残就业补助(3.4需解除)+5停工留薪+6护理费+(7丧葬费+8工亡补助+9抚恤金)注解： (1)其中第2项，伤残津贴，只有在伤残等级为1-4级，社保中心会支付。5-6级，如果单位不给安排工作了，也应支付津贴，但是由单位来支付。如果，单位安排工作则不发伤残津贴了。 (2)以上9个项目中，只有在工伤员工不幸离世才会产生的项目为：7丧葬费+8工亡补助+9抚恤金.二、具体赔付标准，参见《工伤保险条例》由于2015年度，按照2014年的个人工资，即社保缴费基数或人均工资来确定，因此，随着2014年的上海人均工资水平提高，社保缴费基数也即将提高，在涉及以“统筹地区人均工资”为赔付基数的一些项目则相应变更。具体为：(1)1.伤残赔偿金+2伤残津贴(1-4级，或1-6级)，抚恤金，以个人社保缴费基数为基准，分别乘上伤残鉴定级数。(2014年上海人均工资：5380元，乘以60%为最低缴费基数，具体等待人社局通告)(2)3.工伤医疗补助， 4.伤残就业补助+6护理费+7丧葬费，以本市人均工资为赔偿基数。(2014年上海人均工资：5380元，乘以伤残级别对应的赔偿月份或比例)(3)8.工亡补助：以上一年度全国城镇人均可支配收入。即2014年全国城镇人均可支配收入，不是上海市的人均收入。(4)5.停工留薪,依据职工实际工资水平为基数。 (5)交通费，医疗费，根据单据报销

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从上海社保中心了解到，每年度社保缴费的时间周期是每年的4月1日至第二年的3月31日为一个周期，2016年社保缴费周期为2016年4月1日年3...

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2017无锡最低工资标准是多少江苏省无锡市最低工资标准从2016年1月1日开始调整。调整后无锡市XX、江阴市、宜兴市的月最低工资标准为177...

各地情况不同，一般按当地平均工资算的，具体情况，你可以到当地社保局咨询，或拨打人力资源社会保障电话12333。

工资数扣去3500（免税）减去个人负担的五险一金，如果有商业保险可以再扣除200，把扣除后的结果在下列表中找对应的档数，按注明的税率乘好，最后减去速算扣除（元）这一档的数，就是你要交的数。全月交税额税率速算扣除（元）不超过1500元3%01500-4500元10%1054500-9000元20%5559000-35000元25%100535000-55000元30%275555000-80000元35%550580000以上45%13505

根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第59条和上海市的规定，用人单位职工病假工资，上海病假工资基数由用人单位按照不低于当地最低工资标准80%依法自主确定支付办法。《劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》劳部发〔1995〕309号59．职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。