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男方要申请领取护理假津贴的,需要准备本人的身份证、其配偶的计划生育证明、婴儿的出生证明等材料去社保经办机构提出申请。单位如果按规定为职工参保...
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1、男方要申请领取护理假津贴的,需要准备本人的身份证、其配偶的计划生育证明、婴儿的出生证明等材料去社保经办机构提出申请。单位如果按规定为职工参保的,职工在休产假和护理假期间可以按规定领取津贴。 2、法律依据《女职工劳动保护特别规定》 第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
休完产假办理生育津贴需要带一下材料: 1、本人有效身份证原件及复印件(第二代身份证正、反面复印件); 2、《独生子女光荣证》原件及复印件; 3、尚未办理《独生子女光荣证》的,需携带结婚证和夫妻双方户口簿(集体户口的,携带户籍所在地公安部门出具的户籍证明)原件及复印件; 4、医疗机构出具的《生育医学证明》原件及复印件; 5、本人实名制银行结算账户卡(折)原件及复印件
申领生育津贴及生育报销所需材料:1.结婚证女方原件及复印件两份2.生育服务证原件及复印件两份3.出生证明原件及复印件两份4.诊断证明书原件及复印件两份5.医疗蓝本复印件一份6.男女双方的二代身份证正反面复印件一份7.填写北京市申领生育津贴人员信息登记表(需盖单位公章及男方单位公章,按注意事项要求填写)一式两份8.填写生育保险手工报销费用审批表9..若报销关于生育住院费用(1、2、3、4、5)复印件各一份
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