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请问有及时报警吗?医疗费花了多少?这个情况建议您先在医生的指导下去做相关鉴定,然后才能确定赔偿数额。能够索要的赔偿费用包括伤残赔偿金、残疾辅...
请问您报警了吗?警察是怎样划分责任的呢?以警察的责任认定书为准。 医药费花了多少钱呢?对方现在是什么态度呢?人损赔偿项目有:残疾赔偿金、个伤...
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报警了吗?伤情如何?具体要以有资质的鉴定机构出具结果为准。如对鉴定结果不满意,可以向公安机关申请重新鉴定。如果伤情鉴定的结果在轻伤二级或以上,轻伤一人会被判处三年以下有期徒刑。刑事附带民事赔偿包括医疗费、误工费、交通费等,如双方和解,则自行商议金额,谈判水平不同,实际效果不同。建议及时与对方达成和解,如果难以达成,请及时委托律师介入,争取最大限度保障自身权益。
建议先与对方协商,协商不成可搜集证据起诉对方维护自己的合法权益
工伤赔偿,首先,要分清在什么场所,在工作单位为工伤,在外面以社会治安管理条例处理。 1、公司领导打人,从公司制度和治安管理条例,领导都有错。 2、看受伤的程度,受轻伤,负刑事责任,轻微伤为民事追究,如达到轻伤,报案,一定由公安部门处理,又可处罚,又能得到赔偿。 3、如在单位,因工作原因被打,这要根据具体情况,您有没有动手,领导有没有受伤,按伤的情况要求赔偿。 4、要求单位报工伤,工伤申报后,劳动部门会帮助您,进一步维权和处理。如报销医药费,伤残鉴定,责任追究,伤残赔偿等。 5、不要再怕领导,打都打了,要处理,对以后的工作有好处,不能退步,那以后领导会更加欺负您的。用法律的维护自己的尊严,尊严比其它的更重要。祝早日处理完,再安心工作。
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