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员工出车祸,车祸中员工不承担主要责任的算工伤。 《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)职工在工作时间和...
员工出车祸,车祸中员工不承担主要责任的算工伤。 《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)职工在工作时间和...
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对于大型私人企业的员工下班出车祸算工伤吗,要分情况的,看事故的主要责任是谁,如果是劳动者本人负主要责任,则不算是工伤,除此之外,算是工伤。
员工早退回家途中受到非本人主要责任的车祸算工伤。 《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)职工工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)职工在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)职工患职业病的; (五)职工因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
车祸出院后,应该尽快理赔。车祸受伤治疗出院时注意让医院对下列情况作出书面陈述: 1.住院期间的护理人数 2.出院后是否还需要护理(以上两项涉及到以后护理费的计算) 3.出院后休息时间(本项涉及到以后误工费的计算) 4.后续医疗费需多少钱,如取内固定物(本项涉及到后续治疗费的计算) 5.出院后需加强营养。(本项涉及到以后营养费的计算)另外
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