离婚后如何划分子女抚养费的金额确定-法师兄

离婚后,抚养费的数额和子女抚养权的归属应由双方协商确定。如果协商不成,法院将按照一定原则进行裁决。如果有固定收入,抚养费通常可以按照其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。如果负担两个或更多子女的抚养费,可以适当提高比例,但一般不得超过月总收入的百分之五十。如果没有固定收入,抚养费的数额可以参照当年总收入或者同行业平均收入,并根据上述比例进行确定。如果存在特殊情况,抚养费的数额可以适当提高或降低上述比例。根据《民法典》第一千零八十四条,父母与子女之间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,子女无论由父亲或母亲直接抚养,仍然是父母双方的子女。离婚后,父母仍然有抚养、教育、保护子女的权利和义务。对于不满两周岁的子女,由母亲直接抚养为原则。对于已满两周岁的子女,如果父母双方就抚养问题协议不成,法院将根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则进行裁决。如果子女已满八周岁,应当尊重其真实意愿。

《民法典》第一千零八十四条，父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

答

1、无固定收入的抚养费数额依据对方当年总收入或同行业平均收入的百分之二十至三十的比例给付，负担两个子女抚养费的标准比例可适当提高，但一般不得...

答

一、金额的确定按照下列原则： 1、有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提...

第一，有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的20-30%的比例给付，负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。第二，无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。第三，有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。如何要求增加抚育费（1）首先应是父或母有给付能力。（2）原定抚育费数额不足以维持当地实际生活水平的。（3）因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额的。（4）有其它正当理由应当增加的。

抚养权方面，要按照那一方的抚养对孩子成长有利原则，法院确定抚养权时会综合考虑孩子现在的生活状态、夫妻双方的工作收入及道德方面及孩子是否一直由一方父母在抚养等因素来判断。 2岁以下的小孩一般判给母亲抚养，10以上的孩子，要听取孩子的意见.若有两个小孩，原则上是一人抚养一个小孩的没有扶养孩子一方应支付抚养费，抚养费一般是未抚养孩子一方收入的20-30％。抚养费包括生活费、教育费、医疗费等。具体抚养费的确定要根据当地生活水平及孩子可能的实际生活花费婚姻存续期间取得的财产均属夫妻共同财产，夫妻共同财产和债务归夫妻共同所有和负担，一般是一人一半，本着男女平等，保护妇女、儿童的合法权益，照顾无过错方的原则来分割夫妻共同财产。

关于抚养费的几个问题 1、抚养费的数额根据最高人民法院的意见，对于有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。抚养费的计算。经法律程序夫妻离异，不与未成年或不能独力生活的子女一起生活的，应负担子女的抚养费。只有一个子女时抚养费按其总收入的30%给付，有多个子女时抚养费按其总收入的20%给付。具体：根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。分两种情况： (一)是对于有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的20-30%的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。工资总额的计算，应当包括基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴及其他的收入。 (二)是对于无固定收入的，抚育费的数额可依据其当年总收入或其所处同行业的平均收入。如农民给付的抚养费的标准一般不低于当地平均水平。个体工商户、专业承包户、私营企业主的子女抚养费，应根据其经营状况和实际利润给付。对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。 2、抚养费的给付方法 (1)抚养费应定期给付。定期给付，通常以月、季度、年为时间单位。一方每月有固定收入，抚养费应按月给付；没有固定月收入的，则可按收益季度或一年一次定期给付，无论是按月还是季度、半年或年定期给付，为了便于执行，都应在调解协议或判决书中加以明确。 (2)如果有经济条件的也可以一次性给付，但对于一方要求一次性给付的要慎重处理，确有必要采用。