可以拿着欠条起诉农民工吗-法师兄

1、能。在有欠条的情况下，可以向法院直接起诉，不用先通过劳动局；农民工凭劳务工资或劳动报酬欠条起诉的案件很多。如果是包工头打的欠条，可以起诉包工头；如果是用人单位打的欠条，可以起诉用人单位。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 3、法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第二条拖欠工资争议，劳动者申请仲裁时劳动关系仍然存续，用人单位以劳动者申请仲裁超过六十日为由主张不再支付的，人民法院不予支持。但用人单位能够证明劳动者已经收到拒付工资的书面通知的除外。

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能。在有欠条的情况下，可以向法院直接起诉，不用先通过劳动局；农民工凭劳务工资或劳动报酬欠条起诉的案件很多。如果是包工头打的欠条，可以起诉包工...

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要看你们的合同约定。另外你们之间的纠纷属于劳动争议，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；当事人一方也可以不经调解直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉。

1.欠账不还又不是涉嫌犯罪，不能报警，公安也不会受理。 2.欠账不还，有欠条，属于经济纠纷，可以通过向人民法院提起诉讼的方式予以解决。建议持欠条向欠款人户口所在地人民法院提起诉讼。 3.为确保判决胜诉后债权得以及时收回，可以同时申请财产保全。在胜诉后，欠款人仍拒不履行法定偿还义务时，立即向人民法院申请强制执行，以期及早收回欠款。

单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。