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法律对试用期的规定有哪些

2022-04-05
试用期工资是正常工资的百分之八十;试用期单位及劳动者都可以随时解除劳动合同;一般签订合同后才有试用期一说,如果试用期不合格,可以辞退的;劳动者认为不适合这份工作可以立刻离开;>规定:"劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。一般就只有一次试用期,不能没玩没了的。可以岗前培训的,费用由单位出,禁止单位以任何名目收押金或保证金。至于养老医疗也随着是正式职工开始缴纳。

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