辞职后多久可以自动离开

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• 问辞职后多久可以离职
  

  劳动者按规定辞职，时间一到可以离职。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。

• 问分开后多久可以自动离婚
  

  首先要明确一点的是，在我国不管是哪种形式，从来没有自动这么一说，《》第31条第32条规定，男女双方自愿离婚，准予离婚，双方必须到婚姻登记机关申请离婚，婚姻登记机关查明双方确实是自愿的，并对子女和财产问题已经作出了适当处理的，可以发给。如果双方没能达成共识的，而另外一方又坚持离婚的，坚持离婚的一方可以向人民法院提起离婚诉讼。也就是说在我们国家离婚的通道只有两种，第一是民政部门的登记，第二是向人民法院提起的，只有这两种途径才能够解除婚姻关系，所以在任何情况下都没有自动离婚这么一说。

• 问劳动者提出辞职后多久可以离开公司
  

  辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天书面通知单位；30天时间到了，无论单位同意或者不同意，劳动者都可以离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第36条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动法合同。解除劳动合同当日应该结清工资。《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。

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