相关问答
应立即联系当地疾病防御控制中心及相关部门。任何单位和个人发现传染病病人或者疑似传染病病人时，应当及时向附近的疾病预防控制机构或者医疗机构报告...
根据原劳动部1994年发布的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和...
大家都在问查看更多
传染病防治失职罪怎么处理，是情节轻重来看，一般都是依据刑法第409条规定，“从事传染病防治的政府卫生行政部门的工作人员严重不负责任，导致传染病传播或者流行，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役。”
1、制定详细的病假管理制度及病假复查制度，程序要依法，内容要合法、合理及可操作。 2、严格病假申请的流程，必须提交符合规定的医院医生开具的病假证明，填写格式化的病假申请单，在申请单上附注医生的姓名和联系方式，提高病假的审批权限。 3、在规章制度或劳动合同中明确：申请虚假病假属于严重违反单位规章制度的行为，并对情节严重、假期天数较长等情况，用人单位可以直接解除劳动合同。 4、定期探访生病员工，关爱员工，也起到了对员工的监控作用。 5、建立长期病假试工制度，明确试工的有关待遇、试工不合格的处理办法等。
根据1999年9月16日最高人民检察院发布施行的《关于人民检察院直接受理立案侦查案件立案标准的规定》(试行)的规定，涉嫌下列情形之一的，应予立案： 1、导致甲类传染病传播的; 2、导致乙类、丙类传染病流行的; 3、因传染病传播或者流行，造成人员死亡或者残疾的; 4、因传染病传播或者流行，严重影响正常的生产、生活秩序的; 5、其他情节严重的情形 由上述规定可知，行为人的行为具有上述情形之一，即应对其立案追究刑事责任
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
159人已浏览
196人已浏览
173人已浏览
227人已浏览
网友热门关注
