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诉讼时效届满后再对账是不合法的。最高人民法院司法解释,诉讼时效期间届满,当事人一方向对方当事人作出同意履行义务的意思表示或者自愿履行义务后,...
诉讼时效属于实体权利。不影响程序权利,诉权。 依照我的理解,这是对传统的一种继承。 因为诉讼时效是在经济时代下的,讲究经济效率产生的。这是现...
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因工受伤待遇:属于工伤的,依照工伤保险条例的相关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标。工伤伤残鉴定后诉讼时效为三个月。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
诉讼时效期间届满的,义务人可以提出不履行义务的抗辩。诉讼时效期间届满后,义务人同意履行的,不得以诉讼时效期间届满为由抗辩;义务人已自愿履行的,不得请求返还。是一般诉讼时效的规定,适用于诉讼时效中止、中断等情形的规定,在当事人起诉要求他人承担担保责任时,人民法院会对案件进行简单的审核,对于那些查过诉讼时效的案件,不予受理。对于受理的案件,需要在限定期限内审结。
其补救的方法是获取有关证据,以证明此前曾发生过引起诉讼时效中断的事实,而且中断前后间隔不超过3年,即现在仍在诉讼时效期间内。具体做法有: 1.要求债务方补开以前曾索要款的证明。该证明不一定必须由债务单位法定代表人出具,也无须其签字批准。只要是与债务方有关的人员,如单位前任负责人、财务负责人、一般会计人员或原业务经办人,以及个体工商户的成年家庭成员等出具的证明均可。 2.寻觅其他可以证明以前曾经发生过诉讼时效中断、现在仍在诉讼时效期间的文字资料。比如,本单位给上级或与双方有关的单位的文件中,曾提及对有关欠款进行索要,或债务人在与本单位的往来信函、电报中承认该项债务。这些文字材料只要间隔时间不超过3年,也可以将已经超过诉讼时效的债权“起死回生”。诉讼时效主要是针对通过诉讼方式解决纠纷的一种期限要求,根据我国有关法律中的规定,若是权利人不积极主张自己的权利,在超过了规定的诉讼时效之后,他将丧失胜诉权。此时,提起诉讼的权利还是有的,不过因为诉讼时效的原因,在审查立案阶段法院会驳回起诉。而立案之后发现存在这一情况的话,往往也是会裁定驳回诉讼请求。
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