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对年满55岁的女职工继续用工,一般是合法的。根据法律规定,用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉...
按照规定,一般女性职工50周岁就到了。如果以前也没缴纳过保险,一次性补足15年的即可享受最低标的退休待遇【依照当地生活标准】可能需七八万快钱...
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需要具体问题具体分析,如个人社保已经累计交够15年的,但未达到退休年龄的,企业和个人仍需要继续缴纳社保;如社保交够15年且达到法定退休年龄的,不需要再缴纳社保,就可以开始按月领取养老金了。
公司辞退肯定不会继续交社保了女职工只能自己继续交,因为到退休年龄,单位不能再交职工社保,会户口所在地继续交满男职工入职新单位,新单位应该继续参保《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
如果是广东省内转的话,一般是可以转的,具体你可以咨询当地的社保局。如果不能转,那你就咨询一下你原来购买的社保局以自己的名义继续购买满剩下的2年半,应当是可以的。因为每个人有情况都不一样,而且社保方面的规定比较复杂,所以,你想知道更具体准确的答案,请先去原购买的社保局咨询及准备转入的新地方的社保局咨询。
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