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用人单位申请工伤认定是60日内办理完毕。如果用人单位给工亡劳动者缴纳了工伤保险,工伤保险基金会在2个月内下发工亡待遇。如果用人单位未给工亡劳...
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工亡职工本人工资×30%/人/月=其他亲属抚恤金3。2、丧葬补助金标准:为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资:26955元×20=539100元。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的。计算公式:2013年统筹地区上年度职工月平均工资×6=丧葬补助金二、供养亲属抚恤金标准如下:1、配偶抚恤金计算公式:工亡职工本人工资×40%/,其赔偿标准也有了提高。现根据上述规定,对2014年工伤死亡赔偿标准进行总结如下、其他亲属抚恤金计算公式。根据《工伤保险条例》第三十九条的规定,2014年发生的工亡事故,其近亲属享受丧葬补助金:一、一次性工亡补助。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤工伤死亡鉴定下来后,一般一个月内能拿到赔偿款;月=配偶抚恤金、供养亲属抚恤金、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。三、一次性工亡补助金标准为:2013年度全国城镇居民人均可支配收入(26955元)的20倍。一次性工亡补助金计算公式
1.可以由用人单位申请工伤认定,也可以由死者近亲属申请。结合本案,用人单位不会申请的。 2.近亲属申请工伤认定所需的材料如下: (1)死者的身份证和户口簿、申请人身份证 (2)事故认定书 (3)在医院救治的相关信息 (4)死者与用人单位的劳动合同或其他形成事实劳动关系的证据材料 3.正常情况下,60天内会下达是否构成工伤的认定书 4.
你必需在工伤一年内向社保局申报工伤认定,只有收到社保局下达的工伤认定决定书才属于国家承认的工伤,才具备法律保障!社保局才会安排下一步的劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。申报工伤认定请提供如下资料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 (四)工伤认定申请表填表说明: 1、用钢笔或签字笔填写,字体工整清楚。 2、申请人为用人单位的,在首页申请人处加盖单位公章。 3、受伤害部位一栏填写受伤害的具体部位。 4、诊断时间一栏,职业病者,按职业病确诊时间填写;受伤或死亡的,按初诊时间填写。 5、受伤害经过简述,应写明事故发生的时间、地点,当时所从事的工作,受伤害的原因以及伤害部位和程度。职业病患者应写明在何单位从事何种有害作业,起止时间,确诊结果。 6、申请人提出工伤认定申请时,应当提交受伤害职工的居民身份证;医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书,或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);职工受伤害或者诊断患职业病时与用人单位之间的劳动、聘用合同或者其他存在劳动、人事关系的证明。工伤赔偿是按伤残等级给予相应等级赔偿的,请看我国的《工伤赔偿标准》w/.htm
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