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这个要看,当初你进公司的时候单位是否知道你没有毕业证,也就是说,单位用你,是以你从学校毕业,并获得了合法有效的毕业证为前提的。如果你没有拿到...
1、在签订劳动合同之前应尽量清楚用工单位是否为合法经营的单位,有无用工主体资格。否则,既使双方签订了劳动合同,因违反法律规定而无效;2、合同...
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你所说的实习期是否是试用期。关于试用期劳动法是有相关规定的,最长期限也不得超过6个月。所以在你的实习期满后应和单位沟通,签订正式的劳动合同。
没毕业不可以交社保,没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的,虽然可以提前签订劳动合同,但是合同开始应该从毕业时间开始。
部门现行规定,毕业证和学位证遗失不补,只能申请学历“证明书”。书与原证书具有同等效力。学历证明书要与原学历证书具有同等式样和质量,名称应明确为“高等学校毕(或结、肄)业证明书”,填写的学习时间、学历层次、专业等应与原学历证书基本相同,须贴本人免冠相片,盖学校印章及编号。除此以外,学历证明书应注明原学历证书编号和“因证书遗失,特补此证,以兹证明”相关字样,由学校现任校长具名签发,并在学信网进行电子标注,同时对注册的原学历证书标明遗失作废。在升学、就业及职务晋升等过程中,相关单位应对学历证明书与学历证书同等对待。教育部强调,在升学、就业及职务晋升等过程中,相关单位应对学历证明书与学历证书同等对待。
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