经营部部门能签合同么

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• 问合同部门与合同签订部门是哪歌？能解释吗？
  

  就业协议作为学校，用人单位及毕业生之间三方的一份意向性协议，不仅能为毕业生解决工作问题，保障毕业生在寻找工作阶段的权利与义务；同时，也保障了用人单位能够从不同学校找到合适，优秀的毕业生。就业协议需要注意： 1、毕业生和用人单位达成协议并在就在协议书上签名盖章，用人单位应在协议书上注明可以接收毕业生档案的名称和地址。 2、用人单位上级主管部门批准盖章。 3、用人单位必须在与毕业生签订协议书起的十个工作日内将协议书送学校毕业生就业工作部门。 4、学校同意盖章，并及时将协议书反馈用人单位。 5、学校同意合同承办部门与合同签订部门盖章这一步一定要最后执行以保护学生的权益 6、高校毕业生就业必须由毕业生、用人单位和学校签署就业协议书。

• 问经营部有资格签合同吗
  

  对于经营部有资格签合同吗的具体情况，根据相关法律可知，经营部属于个体工商户，是有合同缔约权利的，即可以签订合同。

• 问合同承办部门与合同签订部门注意什么
  

  一、首先要认真审查劳动者的主体资格 (1)劳动者身份的审查： HR人员首先要对劳动者提供的身份证原件及复印件进行审查核对，然后让其在复印件上签字确认。明确“复印件与原件一致，由本人提供。如有虚假，愿意承担一切法律责任”。 (2)劳动者学历、资格及工作经历的审查： 用人单位应让劳动者提供学历、资格的原件及复印件，并让其签字确认提供的原始证件是真实的。同时对劳动者提供的工作经历也应让其进行书面确认，明确“若有虚假，愿意承担一切法律责任”。 (3)合同承办部门与合同签订部门审查劳动者与其他用人单位是否还存有劳动关系： 一个劳动者只能与一个用人单位签订劳动合同，确认一个劳动关系。

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