员工在单位被老板打伤,该如何追责，牙齿被打下一颗。

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• 问打架被打掉一颗牙齿怎么赔偿
  

  打架被打掉一颗牙齿，其伤情属于轻微伤。 另一方小手指骨折，其伤情也属于轻微伤。 二间伤情是一样的，因此，谈不上谁的伤情轻，谁的伤情重。双方的行为都违法。 依据《治安管理处罚法》第43条的规定，都应给予五日以上十日以下的拘留，并处五百元以上一千元以下的罚款。 法律依据：《人体损伤程度鉴定标准》5.10.5轻微伤 d)腕骨、掌骨或者指骨骨折。 5.2.5轻微伤 （ j)牙齿脱落或者缺损；牙槽突骨折；牙齿松动2枚以上或者Ⅲ度松动1枚以上。

• 问被人打掉一颗牙齿算是轻伤吗？
  

  一颗门牙被打掉构不成轻伤，更构不成重伤，只能构成轻微伤，两颗才构成轻伤。

• 问拿一颗在单位打架牙齿断了一颗有没有事
  

  根据法律规定，发生伤害案件应当及时报警，出院后要求派出所出具伤情鉴定函进行伤情鉴定，经鉴定，如果属于轻微伤就只能按普通治安案件处理，派出所可以对加害人治安拘留15天，罚款500元；如果构成轻伤，加害人就涉嫌故意伤害罪了，根据《刑法》第234条之规定，可以判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；如果构成重伤，加害人同样涉嫌故意伤害罪，不过根据《刑法》第234条之规定，可以判处三年以上十年以下以下有期徒刑

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