患有脑溢血需要怎么办才能做到在线等-法师兄

工伤保险条例》规定：“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。”由于王家凤属突发疾病但未死亡，2010年8月市社保局认定为不属于或不视同工伤。当事人家属不服，先后向福田法院、市中院提起行政诉讼，一审、二审均维持市社保局的认定结论。2012年当事人家属到市中院信访，要求再审，经市中院审判委员会决定再审。王家凤突发疾病，给家庭带来巨大灾难。孙先生已没法打工，全天陪在医院。孙先生告诉记者，两个孩子，一个今年刚出来打工，一个还在读书。王家凤参加的是农民工医保，住院费可报销70%。去年住院花了约19万元，自己花了6万元左右。昨天，孙先生在老乡帮助下，把老婆从龙岗人民医院抬出来，放在轮椅上运到市社保局信访室。对这个事件，市社保局新闻发言人黄险峰解释说：“根据国家《工伤保险条例》，能认定为工伤的是‘伤’，能认定为工伤的‘病’的只有两种：一种是职业病，另一种就是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。这两种情况，王家凤都不符合。” 市社保局表示，已经按照市中院的审判结果严格再审这个事件。2012年当事人家属到市中院信访，要求再审，经市中院审判委员会决定再审，并按照当事人的要求委托市第二人民医院对当事人的病情进行鉴定，意见为： 1、以目前提供的证据分析，无证据表明王家凤有颅脑损伤; 2、王家凤右侧基底节出血、脑室内出血应为自发性脑出血，是其自身疾病发展所致; 3、以目前提供的证据分析，王家凤右侧基底节出血破入脑室，由高血压病所致的可能性极大，不能完全排除颅内动脉瘤、烟雾病、脑血管畸形等其他原因所致，可通过全脑血管造影检查排除; 4、王家凤自发性颅内出血虽由其自身疾病发展所致，长时间高强度工作可能是其发病出血的诱因之一。

答

不算工伤的。按照《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； ...

答

1.公司每天加班超过一小时，是否违反劳动法，你是否情愿，这可以根据劳动法去考虑，但与工伤认定关系不大。 2.脑溢血属于突发性疾病，不属于工作...

突发脑溢血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，算工伤。《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

1、申请工伤认定；2、根据《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

公司员工在宿舍出现用脑出血的，可以申请工伤认定，认定为工伤的，可以获得工伤保险赔偿。如果不属于工伤的，可以用医保报销相关医疗费用，但不能获得赔偿。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。