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根据《工伤保险条例》第六十四条规定,工伤职工按照伤残等级由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金,一般人工资为基数计算,本人工资是指工伤职工遭受...
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职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定,伤残级别以鉴定结果为准。
职工发生工伤,应申报工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。赔偿医疗费,住院伙食补助费,二次手术费,残疾赔偿金,,停工留薪期工资,护理费,营养费,交通费,工亡赔偿金等。(金额与工资收入相关)
受伤原因是什么工伤吗1.需要先向劳动行政部门申请工伤认定,单位不给申请的,工伤职工或者亲属可自行去申请工伤认定。申请工伤认定的有效期是一年。2.需要进行劳动能力鉴定,根据鉴定结果确定伤残等级。3.可以主张医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费、停工留薪期的工资、一次性伤残补助金等。4.具体的赔偿数额,需要根据您的证据、工资情况、伤残等级等进行计算。
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