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关于不做工伤康复康复鉴定的情况,现行的《工伤保险条例》及《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》对劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)并没有明确的时间上...
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1、登记鉴定未通知本人,劳动局鉴定部门自定为0级,是什么意思?到底你去坚定了没?你如只是等级鉴定,你本人没去,则不合法。2、工伤职工停工留薪期满或经治疗伤情相对稳定后存有残疾、影响劳动能力的,应及时向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,按鉴定结论享受相关待遇。3、工伤职工、用人单位对参保地劳动能力鉴定委员会的确认结论有异议,可以向市劳动鉴定委员会申请再次确认。市劳动能力鉴定委员会的确认结论为最终确认结论。
1、工伤认定申请时效为1年。即:事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请有效。 2、用人单位为本行政区域内的各类企业,即市区内市属以上企业。 3、职工:必须是合法的劳动者。即男16周岁以上至60周岁以下,女16周岁以上55周岁以下的劳动者(不含离退休人员) 4、提出工伤认定申请应当提交的材料: (1)工伤认定申请表; (2)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (3)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书); (4)其他相关证明材料。 5、工伤认定时限:即受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。 6、送达时限:即自工伤认定决定作出之日起20个工作日内送达申请人(单位)。 由此可见,腿骨工伤申请赔偿的流程并不复杂,工伤的申请都是一样的流程,申请、审核、受理、调查、核实、送达、行政复议、行政诉讼;工伤的申请流程就是这七步。与此同时,如果用人单位还是不愿意赔偿工伤的话,可以去法院提起行政诉讼。
1、工伤认定申请时效为1年。即:事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请有效。 2、用人单位为本行政区域内的各类企业,即市区内市属以上企业。 3、职工:必须是合法的劳动者。即男16周岁以上至60周岁以下,女16周岁以上55周岁以下的劳动者(不含离退休人员) 4、提出工伤认定申请应当提交的材料: (1)工伤认定申请表; (2)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (3)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书); (4)其他相关证明材料。 5、工伤认定时限:即受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。 6、送达时限:即自工伤认定决定作出之日起20个工作日内送达申请人(单位)。
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