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注册资本是公司制企业章程规定的全体股东或发起人认缴的出资额或认购的股本总额，并在公司登记机关依法登记。目前“资本”已经变更为“认缴登记制”。...
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工伤每个级别规定的标准，是该级别的最低标准，比该级别规定标准严重，尚未达到上一级标准的，是符合该级别标准的情形，按该级别定级。根据条目划分原则以及工伤致残程度，综合考虑各门类问的平衡，将残情级别分为一至十级。最重为第一级，最轻为第十级。对未列出的个别伤残情况，参照本标准中相应定级原则进行等级评定。
如何领取，劳动者在签订劳动合同时，应要求用人单位明确工资标准，并不得低于最低工资标准。同时，要按规定完成工作任务，并履行好工作考勤、领取工资手续，妥善保存工资记录。最低工资不包括、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。当用人单位侵犯自己的最低工资权益时，应及时向工会反映或向劳动保障部门举报，同时，在发生劳动争议的60日内到当地仲裁机构申请。
我国法律对伤残等级越高越严重吗有以下规定:伤残等级最轻的是十级，最严重的是一级，在法律上有严格的规定，司法部门的鉴定比较有权威性，费用不是很高，但需要提供相应的医疗证据，也是在司法判决中的一个主要证据，级别越高赔偿金就越多，具体数目要看当地的生活水准以及前期的治疗费用和后期的治疗、护理、误工、交通等各个方面综合考量。
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