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辞退乙方,合同期未满,乙方还需要赔偿培训费和违约金。

2022-10-16
培训费用,一般来说企业出资给员工培训,是希望员工完成培训回来,给在以后来工作带来更多的效益,在培训计划中,更规范的管理培训,员工出去培训都会签订一些培训协议,比如这个协议签订了,规定员工需要在企业工作服务一定的限期。不然企业花钱给你培训,你培训完了,做了一个月两个月,就辞职,这个损失很大的。不管是员工被辞退还是主动辞职,培训费用的违约事宜是肯定会有的。但是不是全额付培训费用,比如培训出去1000块,合约是1年,那按12个月算,1000元/12个月,平均一个月是83.3元,也就是说,你培训完后,合同是12个月月,那么你工作了2个月,还有10个月的服务期,那么你的结算工资里要扣到833.3元给公司。如果是企业内的在职培训,没有涉及到企业外部培训(常说的到外地培训班,公司是花钱去的,有发票收据的)。。

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