长春市劳动仲裁的流程-法师兄

如果你不知道去哪咨询劳动仲裁以及需要什么资料的话，就先到劳动局有关部门问一下。 1、当地的人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委。 2、首先，劳动仲裁是不受任何费用的，在仲裁之前，你可以在现行向你所在的企业再进行一次调解，调解无果的话，你可以直接到劳动仲裁机关去申请仲裁，至于你说的需要什么手续，我国新颁布的劳动争议仲裁法第二十八条有明文规定：申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

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具体申请劳动仲裁的流程如下：一、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项： 1...

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（1）当事人申请当事人的申请是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件的先决条件和必要程序。仲裁委员会必须有当事人的申请才能处理劳动争议案件，否则仲裁委员会无权仲裁案件。（2）仲裁委员会办公室收到仲裁申请后，应当审查以下事项：申诉人是否与本案有直接利益；仲裁争议是否属于劳动争议；仲裁争议是否属于仲裁委员会的范围；仲裁委员会是否属于仲裁委员会的管辖范围；申诉及相关材料是否符合要求；申诉时间是否符合仲裁申请的及时性规定。申诉材料不完整或者有关情况不明确的，应当通知申诉人补充。（3）仲裁前的准备工作（4）仲裁审判①通知当事人。仲裁庭审理劳动争议案件，应当在开庭前4天列出仲裁组成人、开庭时间、地点的书面通知。当事人未经仲裁许可拒绝出庭的，或者应当退出。②先调解。仲裁庭应当先调解劳动争议案件。调解不成的，应当及时仲裁。调解达成协议的，应当制作仲裁调解书。调解书由双方签字，由仲裁员签字，加盖仲裁委员会印章，送达当事人。

详动仲裁全过程详解： 1、当事人在仲裁期限内向劳动仲裁委员会提出书面申请；二、劳动仲裁委员会受理申请； 3、受理申请通知当事人开庭；四、审理劳动仲裁委员会； 5、根据审判情况作出仲裁裁决。

有关劳动仲裁程序裁的流程：首先由其本人提出书面申诉，劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并在七日内作出立案或不予受理的决定，对不予受理的，仲裁委员会发给《不予受理决定书》，说明不予受理的理由。对决定立案的，劳动仲裁委员会则发给申诉人《受理案件通知书》和《开庭通知》，申诉人需在案件受理后5日内向劳动仲裁委预交仲裁费，案件庭审过程有调查阶段、辩论阶段、调解阶段、裁决阶段等几个程序。劳动争议仲裁实行一裁两审制，即当事人对仲裁委员会作出的仲裁裁决不服的，可在接到裁决书之日起15日内向所在地基层人民法院起诉，对基层人民法院作出的一审裁决不服的，可在接到判决书之日起15日内向本市中级人民法院上诉。