解除竞业限制协议方式有哪些,具体的规定是什么

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• 问竞业限制协议解除条件有哪些
  

  1.竞业限制协议中尽量避免约定自动解除的条款或赋予劳动者解除的权利条款，建议用人单位以明确的方式向劳动者作出解除的表示。 2.用人单位三个月未支付劳动者竞业限制补偿金的，竞业限制协议并不当然解除，其效力取决于劳动者的行为，如劳动者欲解除竞业限制条款，应以明示的方式向单位提出。 风险提示：竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

• 问保密协议与竞业限制解除有哪些限制
  

  保密协议与竞业限制可由用人单位在与劳动者协商达成一致后解除，可以在出现双方约定的解除事由时解除；或者可以在出现法定的解除事由时，由一方依法行使单方面的解除权来解除。

• 问竞业限制协议的解除
  

  企业额外支付劳动者三个月竞业限制经济补偿的，可以解除竞业限制协议；企业与劳动者协商一致的，可以解除竞业限制协议。劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的，人民法院应当予以支持。

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