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在我国，工伤认定是有一定期限的。因为您如果超过一定的认定期限，那么，对于工伤的认定就会有所影响。所以，您必须随时关注关于工伤认定期限方面的问...
怎么对脱逃罪量刑处罚 《刑法》第316条第1款规定了脱逃罪：“依法被关押的罪犯、被告人、犯罪嫌疑人脱逃的，处5年以下有期徒刑或者拘役。” 二...
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如果事先就说好了日期，只是写错了，应该是可以改正的，但不能因此认为合同无效，更改日期后继续有效 1如果签合同之前不是事先商定好日期，是临时自主决定的，那你的合同有效，因为你的错误是自己导致的，除非无错误一方答应变更，这种情况不属于可变更、可撤销的合同．种类有：①因重大误解订立的合同；②订立合同时显失公平的；③一方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或仲裁机构变更或撤销。 2但是，如果日期错了导致合同不能履行，那就无效，例如签合同的时候是08年．但合同上说“货物将在07年送到”，那显然不可能做到。
根据我国相关法律规定，对工伤申报时间限制吗解答如下： 《工伤保险条例》规定：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。 如果在工伤发生后一年内工伤职工不提出工伤认定，就相当于放弃权益。。。切记！！！ 提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表（当地劳动部门领取）； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明书（包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件）； 劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》，并通知单位和职工或亲属。职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。
复婚实际上也属再婚，劳社厅函[2000]84号文规定，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。但是，再婚一般是不享受晚婚假的，因晚婚延长婚假(即晚婚假)属计划生育奖励措施，各省市的计划生育条例大多规定晚婚假只适用于初婚者。
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