法律规定临时用工工伤误工费赔偿标准

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• 问临时工受伤赔偿标准工伤误工费怎么算
  

  企业临时用工有误工费。临时工受伤，按临时工工资收入全额赔偿。

• 问临时工工伤赔偿标准新规定
  

  临时工也是工伤；用人单位的所有劳动者，不论是企业干部、技术人员、管理人员、固定工、合同工、临时工，在工作过程中因工负伤，均应由用人单位给予，予以医疗抢救，临时工也不例外。临时工也属于劳动法律法规的保护范围，在工作中受伤理应享受待遇。根据《工伤保险条例》，用人单位除在停工留薪期内按月支付原工资外，还应该支付医疗费、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金等费用。

• 问临时工工伤赔偿误工费吗
  

  如果不是劳动关系，是雇佣关系，则按《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。”你可以要求赔偿实际产生的医疗费、交通费等，根据实际误工时间计算误工费、九级伤残可以按你住所地或经常居住地城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入计算，昆明地区上年度城镇是24299，农村是16268，看你户口而定，九级是用24299乘以20%乘以20年（年龄为70岁以下的人的计算方式）希望能够帮助到你

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