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用人单位收取押金违法,应当退还。根据《劳动合同法》第九条、第八十四条规定,用人单位招用劳动者,不得向劳动者收取押金。收取押金的,劳动者可以向...
用人单位收取押金违法,可向劳动监察投诉,有劳动监察责令退还,并处500至2000原罚款。 《劳动合同法》 第九条用人单位招用劳动者,不得扣押...
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1、如果租赁合同没有明确押金的性质或规则,则押金作为租赁预付款处理,无论如何都要返还的。2、当事人交付留置金、担保金、、订约金、押金或者等,但投有约定定金性质的,当事人主张定金权利的,人民法院不予支持。3、除合同另有约定外,房东应于租赁关系消除且租客迁空、点清并付清所有应付费用后的当天将租房押金全额无息退还租客。4、租房期间有财产损失可以相目应扣除押金,押金在扣除财物损失后应该退还。5、在投有明确约定押金性质的情况下,押金的作用是为房屋及屋内财产设定的一个担保,租赁期间如造成出租人房屋及室内设施的财产损失则从押金里扣除。6、如投有造成该损失则合同期满或者时应予退还。7、租房押金不退的问题可以双方协商解决,如协商不成,可以收集证据,向法院起诉。
合同押金不退,可以与对方进行协商,协商不成的可以进行诉讼。《民法典》第三百九十三条第一项规定,主债权消灭的,担保物权消灭。合同当事人如果已经完全履行合同义务的,则债权已经消灭,同时担保物权也消灭了,抵押权人应当退还担保物,即押金。因此,遇到押金不退的情形,当事人应当保存好自己已经完全履行合同的证据,便于维护自身权益。
首先,通过法律途径可能不会很快解决问题。如果能够通过法院的调解解决时间会快些。 2、如果属于正常使用造成的,扣除押金没有道理。更何况已经进行了清扫处理。 3、至于不退钥匙是否不利,这要看是否会对使用房屋产生影响,如果房东有钥匙,影响不大只是对后来租房的人产生心里压力(不安全)。其实扣钥匙的意义不大。不如还给对方,还的时候最好对方签收。 如果确实要维权,可以考虑起诉。不知道你是否有房东的身份证复印件或者身份证号码。这是必须的。否则无法立案。
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