相关问答
1.工伤职工必须到用人单位所在地市一级人力资源和社会保障局中的劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)。 2.根据《工伤保险条...
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作...
大家都在问查看更多
按规定,依法认定为工伤,才能获得你所说的一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,而要认定为工伤,和单位存在劳动关系是前提条件,你已经辞职,显然,和单位没有了劳动关系。 所好的是,按照《工伤保险条例》规定的个人申请工伤认定一年的时效没有超过,还有,从你的描述看单位主动提出让你鉴定要给一些补偿对你非常有利,你可以向单位提出请求,帮助你到当地劳动部门咨询能否申请工伤认定,如果这样不可以,那么,和单位协商按照上面说的那三个一次性给予补偿。如果能认定为工伤,如果单位参加工伤保险,一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付,一次性伤残就业补助金由单位支付。 还想说一点,司法鉴定和工伤鉴定所依据的标准不同,同一种伤评定的等级不同,工伤鉴定的等级一般高于人身伤害鉴定等级。所以,如果能认定为工伤,做工伤鉴定就是劳动能力鉴定最好。 申请工伤认定,简单地说,单位应该在事故发生之日起30日内申报,单位在规定期限内不申报,个人可以在一年内直接到当地劳动部门申报,需提交劳动关系(包括事实劳动关系)证明,医院病历、医生诊断证明书等。
《工伤保险条例》第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时,可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。 设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
640人已浏览
156人已浏览
129人已浏览
136人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询