我走了工厂要的金钱，辞职要赔偿我钱吗

大家都在问查看更多

• 问在工厂上班10年了, 辞职要给钱吗?
  

  1、你的辞职事实上是提前解除劳动合同，对此应依劳动合同来确定你的违约责任，如果劳动合同没有约定你应赔偿企业下列损失： （一）用人单位招收录用其所支付的费用； （二）用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理； （三）对生产、经营和工作造成的直接经济损失； （四）劳动合同约定的其他赔偿费用 2、如果你要同企业解除劳动合同，那么你应提前一个月通知企业，劳动合同解除后，企业应为你办理解除劳动合同证明（不存在办理调动的问题），这是企业的法定义务，如果不办理，你有权起诉。

• 问在工厂做了一个月想辞职但是公司要我赔偿我违约金，这样算违约金吗
  

  根据您与公司签订劳动合同而定，如果是法定解除或者双方协商解除，可能不会有或者不会太多违约金。 《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同: （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

• 问辞职后单位要补偿我的部分钱
  

  补偿金的计算方式，08年开始的工作年限部分，根据《劳动合同法》的规定，每满一年补偿两个月的平均工资；08年以前的工作年限部分，根据《上海市劳动合同条例》的规定每满一年补偿一个月的平均工资。两者相加。但前者的月平均工资高于本市职工月平均工资三倍的按三倍计算，后者没有三倍的限制，但补偿总额不得超过12个月。您的情况，如果认为要求公司支付赔偿金不满意的，可以考虑申请劳动仲裁，请求公司继续履行劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 0'48
  可以不要五险一金给我钱吗

  3,306人已观看

• 0'58
  怀孕公司要辞退我怎么赔偿

  1,224人已观看

• 0'59
  工伤九级要赔偿多少钱

  2,869人已观看

• 1'03
  公司要裁员辞退我怎么补偿

  2,398人已观看

相关普法查看更多

• 
  辞职公司要赔偿我违约金吗

  170人已浏览

• 
  做一年工作，公司要辞退我，我该赔偿多少钱

  344人已浏览

• 
  离职了工资给我多打钱了要还吗?

  356人已浏览

• 
  别人撞我的车走了保险还需要赔钱吗

  443人已浏览