因公司吵架自离怎么办

大家都在问查看更多

• 问员工吵架公司扣工资怎么办
  

  劳动者有权主动离职，而用人单位无法因吵架而克扣劳动者的工资，对于克扣工资的行为，劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

• 问吵架公司擅自解除劳动合同
  

  根据39条是可以解除合同的，合法无须赔偿，因吵架辞退有借故辞退之嫌不合法，屡次和其他员工吵，只能说明公司领导无能，员工之间难免有争吵，作为领导要教育，调解要让他们团结，以吵架开除不和38条劳动者上劳动监察告，公司势必挨罚。所以用人单位可以跟劳动者协商，根据47条或87条解除合同。看46，48，87，85条

• 问孕妇因为吵架要住院怎么办
  

  根据民事处理，与孕妇发生争吵的，应当根据存在的过错和对孕妇造成的人身伤害承担相应的赔偿责任。民事法律责任是民事主体应当依法承担的民事法律责任，因违反合同、不履行其他民事义务、侵犯国家、集体财产、侵犯他人人身财产和人身权利而造成的法律后果。民事法律责任是一种法律责任，除具有法律强制性和约束力等一般法律责任的共同特征外。它也有其独特的特点：（1）是违反民事法律规范所承担的法律责任。违反民事法律规范是承担民事法律责任的前提。当事人的行为（包括行为和不作为）不违反民事法律规范的规定的，不承担民事法律责任。应当承担民事法律责任的民事违法行为一般包括：侵权行为；违约行为；不履行其他民事义务的，不履行其他民事义务的，不依照财产的，不支持或者不支付管理费用。

相关法律短视频查看更多

• 1'13
  吵架能否作为离婚证据

  1,496人已观看

• 0'50
  自然人公司破产债务怎么办

  992人已观看

• 0'52
  因公司原因导致社保断缴的怎么处理

  10,807人已观看

• 0'54
  换公司社保怎么转移要自己办吗

  8,465人已观看

相关普法查看更多

• 
  夫妻因为吵架要离婚应该怎么办

  301人已浏览

• 
  老公一吵架就提离婚怎么办

  1,199人已浏览

• 
  和婆婆吵架老公要离婚怎么办

  1,145人已浏览

• 
  夫妻吵架要离婚怎么办

  2,680人已浏览