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根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系...
帮工人因帮工活动遭受人身损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。所以您朋友可以要求钢材老板赔偿医药费。...
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最高人民法院《关于审理人身损害赔偿事件适用法律几个问题的说明》第14条规定,帮助劳动者在帮助活动中受到人身损害的,帮助劳动者必须承担赔偿责任。根据有关法律规定,义务援助是指自愿免费为他人提供劳务,具有实质性的免费和互助、临时、一次性消费等特点。“免费送货、安装”本身的字面意思确实含有不给付报酬的意思,但首先,“免费送货、安装”是商家的促销手段,为了吸引消费者购买商品,商家在销售中已经营利,不符合义务帮工行为实质上的免费性。其次,作为一种流行的促销手段,免费送货、安装是重复进行的市场行为,没有互助、临时、一次性消费的特点。免费送货、安装的约定也不违反法律的强制规定,因此该约定完全符合买卖合同的附带义务的特征。
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十三条、第十四条的规定。为他人无偿提供劳务的帮工人,在从事帮工活动中致人损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任。帮工人存在故意或者重大过失,赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担连带责任的,人民法院应予支持。帮工人因帮工活动遭受人身损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任;但可以在受益范围内予以适当补偿。
同事和您根据过错承担赔偿责任。 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第十四条帮工人因帮工活动遭受人身损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任;但可以在受益范围内予以适当补偿。 帮工人因第三人侵权遭受人身损害的,由第三人承担赔偿责任。第三人不能确定或者没有赔偿能力的,可以由被帮工人予以适当补偿。
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