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在工厂上班,因工作被打,工厂应不应该给与一定补偿

2023-08-31
1、如果你是因为工作原因被打,则你所在的工厂要承担工伤赔偿责任; 2、如果你是工厂的员工因执行工作任务被伤害,则由侵权方所在的工厂承担侵权赔偿责任; 3、法律依据: 1)《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的 2)用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。r劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的补充责任。

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