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一般劳动者年满十六周岁,用人单位应当自用工之日起三十日内为其向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。但是禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年...
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源...
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工伤未报的部分,治疗非工伤应付的网疾病的可以申请医保报销,超标准费用自理。根据《工伤保险条例》第三十条规定,工伤职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤社会保险机构未报销的部分,只能是两种费用:一是治疗非工伤引发的疾病的费用,可以申请医保报销;二是超标准的费用,工伤的标准远比医保放的宽,工伤不能报销的超标准费用,医保的大病救助也好,都不能报销。
从社会保险法的规定来讲只要求总缴费年限满15年就可以退休并没有要求连续缴费满15年所以从法律角度上讲不必补交。在实际操作中我们这边也是这样做的如果参保人强烈要求不补交并写下保证书我们也允许他不补。你们那边你需要自己去负责退休的部门进行咨询因为给你办事的可能是征收部门的。此外就算是他们现在规定必须要补以后政策也不见得不会变。最后如果他们有规定但你就是不想交强烈建议你去投诉举报法院起诉他们必败无疑。因为地方规章不能和法律相抵触。
依据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》(第13号令)第二条规定“参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足十五年的,可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的,可以一次性缴费至满十五年。根据现行政策文件规定,参加城镇职工基本养老保险到了法定退休年龄累计缴费不满15年的人员,除2011年6月30日(含)前参保缴费且延长缴费5年后仍不足15年,可以一次性补缴至满15年,其他情形不能一次性补缴不足年限,只能延长缴费至满15年再申领养老待遇。根据相关规定,参保单位、参保个人是按月缴纳养老保险费。因此补缴养老保险并不可以一次性补缴。
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