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劳动仲裁律师费是多少: 1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费,一般是一万元以下,收取1000元-2000元,超过一万元不到...
劳动仲裁律师费是多少: 1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费,一般是一万元以下,收取1000元-2000元,超过一万元不到...
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1,保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理,你只能到劳动监察大队举报。 自动放弃保险的声明是违法的,无效。 2,劳动关系认定以合同为准。 3,工资以实际发放的数额为准,不影响你索赔。 4,同3 5,劳动仲裁不收费。 律师费用一般由委托律师的本人承担,金额是根据案件需要和工作量大小确定的,每位律师的办案风格不同,因此收费标准都不同,你确定了要委托哪位律师,可以咨询律师本人。
1、一般按诉讼目标额的大小计算。涉及财产类的收费,一般是一万元以下,收取1000元-2000元,超过一万元不到十万元的部分,按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分,按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先支付代理费,即使诉讼输了,费用也不会退还。2、办理涉及财产关系的法律事务,律师事务所经委托人协商同意,可执行风险代理。风险代理记账由双方承诺,但最高不得超过合同承诺目标金额的30%。这种收费方式,律师事务所和当事人共同承担风险,如果官司输了,代理费就不用交了。3、上述费用仅为律师代理费,仲裁中支出的其他费用,如交通费、邮寄费、住宿费等费用,无论诉讼输赢,当事人都由自己承担。
(一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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