服务期从什么时候开始算的

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• 问哺乳期从什么时候开始算的
  

  哺乳期指女职工生产后，对未满1周岁的婴儿进行哺乳的期间。这期间是法定给予女职工进行哺乳的时间，不以女职工是否以母乳给婴儿哺乳而有所异同。根据国务院《女职工劳动保护规定》第九条和《劳动部关于〈女职工劳动保护规定〉问题解答》第十四条规定，哺乳期应为十二个月，即从婴儿出生之日起至满一周岁。但你自己的哺乳期可长可短，根据你自己的情况来决定的。没有什么问题的。不用人奶就用牛奶喂养。《劳动法》规定：不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。根据国务院《女职工劳动保护规定》：有不满1周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次30分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。女职工在哺乳期内，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期间禁忌从事的劳动，不得延长其劳动时间，一般不得安排其从事夜班劳动。根据《女职工保健工作规定》：婴儿满周岁时，经县(区)以上(含县、区)医疗或保健机构确认为体弱儿，可适当延长授乳时间，但不得超过6个月;有未满1周岁婴儿的女职工，一般不得安排上夜班及加班、加点;不得安排哺乳女职工从事《女职工劳动保护规定》和《女职工禁忌劳动范围的规定》所指出的作业。

• 问试用期从什么时候开始算
  

  试用期从入职报到第一天开始起算，至下月同一日的前一天止为一个月的试用期。举个例子：职工本月2号至公司报到开始工作，至下月1号为一个月的试用期期间。试用期约定需要符合劳动合同法的规定：1，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；2，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；3，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月

• 问刑期是从什么时候开始算
  

  拘役的刑期，从判决执行之日起计算；有期徒刑的刑期，从判决执行之日起计算；死刑缓期执行的期间，从判决确定之日起计算。

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