职务犯罪罚金规定是怎样的？从犯会怎么处罚呢？

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• 问从犯的处罚是怎样的呢
  

  按照刑法第27条第2款规定，对于从犯，应当从轻、减轻或者免除处罚。在从犯刑事责任原则的具体适用中应注意以下两点：(一)我国刑法对从犯采取必减主义。即对从犯“应当”从轻、减轻或者免除处罚，而不是“可以”从轻、减轻或者免除处罚。(二)对从犯予以从轻处罚，或者减轻处罚，或者免除处罚，应综合考察共同犯罪的性质、对犯罪结果作用的大小等方面的具体情形具体确定。其实都是应当从轻、减轻或者免除处罚的。因而在共同犯罪当中如果可以被认定构成从犯的话，其实对罪犯而言也是很有利的。但需要注意此时法律中规定的是应当而并非是可以，因此法官没有自由裁量权，确定究竟是否对从从轻、减轻或者免除处罚。

• 问职务犯罪怎样处罚
  

  员工职务犯罪的，应当追究员工的刑事责任。员工被人民法院判刑后，用人单位可以与员工解除劳动合同。根据《劳动合同法》，员工依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。员工犯罪给单位造成经济损失的，用人单位可以要求经济补偿。

• 问职务侵占罪共犯和从犯怎么处罚?
  

  职务侵占罪的犯罪主体是特殊主体。根据《最高人民法院关于审理贪污和职务侵占案件如何认定共同犯罪的解释》，职务侵占案件共犯的认定主要有以下几种情况。　行为人与国家工作人员勾结，利用国家工作人员的职务便利，共同侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财产的，以贪污罪共犯论处。第二　行为人与公司、企业或者其他单位的人员勾结，利用公司、企业或者其他单位人员的职务便利，共同非法占有单位财产，数额较大的，以职务侵占罪共犯论处。第三　在公司、企业或者其他单位中，不具有国家工作人员身份的人与国家工作人员勾结，利用各自的职务便利，共同非法占有本单位财产，并根据主犯的犯罪性质定罪。

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