北京居民公司可否必须上五险-法师兄

五险是法律限定公司必须给员工交的，一金是单位应当为员工交纳的。《社会保险费申请交纳管理限定》要求,用人单位应当自用人之日起30日内为其工人申请解决社会保险登记并申请交纳社会保险费。未解决社会保险登记的,由社会保险经办组织核定其应当交纳的社会保险费。限定中所称社会保险费,是指由用人单位及其工人依法参加社会保险并交纳的工人基本养老保险费、工人基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。限定提议,用人单位应当按月将交纳社会保险费的明细情况告知工人本人,每年向本单位工人代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费交纳情况,接受工人监督。用人单位代工人申请的交费明细以及变动情况应当经工人本人签字认可,由用人单位留存备查。针对一些用人单位未按时足额交纳社会保险费的情况,限定明确,由社会保险经办组织责令其限期交纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金逾期仍不交纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚金。根据《住房公积金管理条例》的限定，国家机关、国有公司、城镇集体公司、外商投资公司、城镇私营公司及其他城镇公司、事业单位、民办非公司单位、社会团体都隶属必须交纳住房公积金的单位范围，前述单位的任职工人都必须交纳住房公积金。所谓的“任职工人”，简单而言，就是指与单位形成稳定的用人关系，为单位提供劳动，由单位支付薪水的工人，形成了稳定的用人关系，单位必须为其交纳住房公积金。

答

单位必须为职工上交住房公积金。北京也一样。国务院《住房公积金管理条例》第二十条单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。对缴存...

答

外包商的社会保险、支付金额、支付方式由劳务外包公司与用人单位约定，双方均可承担支付事务。一般来说，劳务服务外包单位负责处理。原因是外包公司与...

保险公司必须给保安交五险，不交属于违法行为。具体内容如下：1、公司不给员工买保险属于违法、违规行为，触犯法律，需要承担相应责任。根据相关规定，用人单位没有给员工缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金；2、如果不交保险，员工可以投诉至劳动监察部门，到时候会要求公司补缴保险，公司拒不执行的会下达处罚决定书，直至要求法院强制执行。

虽然非婚生子女的出生往往是其父母不负责任的结果，但是孩子本身没有任何错误。因此，非婚生子女享有和婚生子女完全相同的权利，仍然是由亲生父母尽抚养义务。孩子跟随的一方(生父或生母)后来和他人结婚的，如果他人愿意承担孩子的抚养费用，可以酌情减少另一方的抚养义务，但绝不能不尽抚养义务，仍然应当负担子女的生活费和教育费，直至子女能独立生活为止。1、“非婚生子女抚养权怎么样界定”：与婚生子女的抚养权适用同样的法律来界定，也就是说：非婚生子女同样由其亲生父母双方承担抚养成人的义务。2、“非婚生子女男方应负什么责任”：应负担做孩子爸爸的责任：如果在男方身边，由男方抚养教育成人、可以向女方索要孩子的抚养费;如果孩子在女方身边，由男方支付抚养费到孩子18周岁。3、“女方在男方不知情，没有取得同意权的情况下生子，法律应该做何处理”：(1)仍然按男方的亲生子女来处理，如果孩子2周以下可以归女方抚养，由男方支付抚养费，一般是男方收入的20-30%。(2)对于女方生不生孩子法律没有规定需要男方的“同意权”，那是男方自己“发明”的词，不是法律术语，没有法律效力。

城镇户口才可以申请。北京公租房申请条件是： 1、配租对象：北京市中低收入住房困难家庭（包括已通过廉租住房、经济适用住房、限价商品住房资格审核尚在轮候的家庭以及其它住房困难家庭），暂不对外地人开放公租房申请条件。2、如何申请：取得廉租住房、经济适用住房、限价商品住房资格的家庭：无须再次申请，只要到户籍所在地街道或乡镇住房保障管理部门登记。填写《申请公共租赁住房轮候预先登记表》即可进入公共租赁住房轮候范围。三房轮候家庭外的其他住房困难家庭：如果要申请公共租赁房，相关的细则还在制定中，这些家庭可以通过先申请三房资格，以同时获得公共租赁房的申请资格。 3、所需材料：申请人身份证、三房审核备案通知单。 4、优先配租对象：其中符合廉租、经适、限价三房申请条件及家庭中有60岁（含）以上老人、患大病人员、残疾人员、复转军人、优抚对象或属重点工程拆迁的可优先配租。