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参照公务员管理的工作人员:被判处管制、拘役、有期徒刑(缓刑),应当开除公职。 法律依据:《行政机关公务员处分条例》第17条第2款:行政机关公...
参照公务员管理的工作人员:被判处管制、拘役、有期徒刑(缓刑),应当开除公职。 法律依据:《行政机关公务员处分条例》第17条第2款:行政机关公...
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1、被判刑的公民如果是事业编制人员,判处徒刑才会开除公职,缓刑不会开除。 2、动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成造成重大损害的; (四)被依法追究刑事责任的。
根据国务院《职工奖惩条例》和行政解释,劳动人事部办公厅关于执行国务院〈国有企业实行劳动合同制暂行规定〉根据几个问题的答复,缓刑人员与单位的劳动合同自行解除,不支付生活补助费;一般不予开除,给予留用检查一至两年的处分,留用检查期间停止发工资。《企业职工奖惩条例》第十三条规定,职工被开除的,由厂长(经理)提出,由职工代表大会或者职工大会讨论决定,并报企业主管部门和企业所在地劳动或者人事部门备案。综上所述,公务员、事业单位工作人员被判缓刑,应当开除公职,企业职工被判缓刑,一般不予开除。因此,公务员因受贿罪被判缓刑的,应当开除公职,不能在原单位工作,也不能领工资。
会被开除公职。 根据《行政机关公务员处分条例》第十七条之规定:违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前,已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务,依法应当给予处分的,由行政机关根据其违法违纪事实,给予处分。行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。 虽然你老公只是被判处缓刑,但是仍然属于刑事处罚。
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