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职业病工伤认定材料要准备哪些

2022-06-29
按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位自被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未按照上述规定提出工伤认定申请的,患职业病的职工在被诊断、鉴定为职业病之日起一年内,可以直接向劳动保障部门提出工伤认定申请。提出职业病工伤认定申请应当提交下列材料: 1、工伤认定申请表(当地劳动部门领取) 2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料 3、医疗诊断证明书、职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书(包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件) 4、工伤认定申请表 5、医疗诊断证明 6、劳动者职业史和职业病危害接触史(包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等) 7、劳动者职业健康检查结果 8、工作场所职业病危害因素检测结果 9、职业史、既往史 10、职业健康监护档案复印件 11、职业健康检查结果 12、工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料 13、诊断机构要求提供的其他必需的有关材料 14、职业病鉴定申请书 15、职业病诊断证明书,申请省级鉴定的还应当提交市级职业病鉴定书 16、职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料 17、卫生行政部门要求提供的其他有关资料 18、与诊断有关的其他资料 用人单位和有关机构应当按照诊断机构的要求,如实提供必要的资料。没有职业病危害接触史或者健康检查没有发现异常的,诊断机构可以不予受理。 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》,并通知单位和职工或亲属。职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定享受工伤待遇

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