工伤期间能否要发工资

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• 问工伤期间是否要发加班工资
  

  按照工伤保险条例规定，工伤期间应该按照受伤前的平均工资发放，包含加班费。

• 问单位能否扣发工伤期间的工资
  

  劳动和社会保障局工作人员称，单位扣发职工工伤期间工资的做法于法无据。根据《工伤保险条例》和《职工工伤与职业病致残程度鉴定》的规定，职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以再延长，但延长期限不得超过12个月。

• 问工伤期间停工期间能否只发基本工资不发奖金
  

  1、不能。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

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