与责任划分有何关系

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• 问雇佣关系，应该如何划分责任，分清雇佣关系
  

  雇佣关系中受伤的，必须分担责任，分担责任后才能进行赔偿。雇员受伤一般由雇主承担，但如果雇员有过错，应共同承担责任。第三人造成的，由第三人承担责任。雇佣关系是受雇人利用雇主提供的条件，在雇主的指示和监督下，以自己的技能为雇主提供劳务，由雇主提供报酬的法律关系。

• 问交通事故赔偿钱与责任划分有没有关系？
  

  交通事故赔偿标准跟责任划分肯定是有关系的，根据《道路交通安全法》第七十六条机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任： (一)机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。 (二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。

• 问交通事故的责任划分与赔偿的关系
  

  事故责任的大小可以决定是否承担赔偿责任以及承担赔偿责任的比例大小。 但责任认定并不必然等同于赔偿比例，赔偿比例因交通事故的肇事方不同而有所区别。一种是机动车，一种是非机动车和行人。 相对来说，机动车和非机动车、行人发生交通事故，机动车承担的责任要多，上给予的一种照顾。

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