相关问答
就业训练应根据劳动力市场需求及用人单位的要求设置专业和确定培训标准，按照培训标准和接受培训人员的素质状况确定培训期限。 对参加就业训练的各类...
就业训练应根据劳动力市场需求及用人单位的要求设置专业和确定培训标准，按照培训标准和接受培训人员的素质状况确定培训期限。 对参加就业训练的各类...
大家都在问查看更多
就业训练中心是在各级劳动行政部门领导下，由劳动就业服务机构管理和指导的就业训练实体，属事业单位。 就业训练中心的职责： （一）贯彻执行有关劳动就业和职业培训的法律、法规和政策； （二）组织就业训练、转业训练的教学与实习； （三）开展教学研究，编写教材和教学资料； （四）法律、法规规定的其它职责。
就业训练中心是在各级劳动行政部门领导下，由劳动就业服务机构管理和指导的就业训练实体，属事业单位。 就业训练中心的职责： （一）贯彻执行有关劳动就业和职业培训的法律、法规和政策； （二）组织就业训练、转业训练的教学与实习； （三）开展教学研究，编写教材和教学资料； （四）法律、法规规定的其它职责。
培训和继续教育可采取进修、短期学习、以会代训、进行学术交流或参加社会举办相关专业的培训等形式。集团公司机关、各专业子公司、各省级分公司、计划单列市分公司被聘任高、中级专业技术职务的人员脱产学习时间两年内累计不得少于一个月；地（市）级及其以下公司被聘任高、中级专业技术职务的人员脱产学习时间两年内累计不得少于十五天。被聘任初级专业技术职务人员应以业余自学、岗位培训为主，有条件的可安排一定时间脱产学习。
相关法律短视频查看更多
网友热门关注
