我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

索要工伤待遇应提供哪些证据

2021-10-01
一、收集与用人单位存在劳动关系的证据与单位存在劳动关系,是认定工伤的前提和基础,否则不算工伤。因此,如果职工与用人单位之间签订了书面劳动合同,可以以该劳动合同为凭证。如果没有书面劳动合同,使用者否认双方有劳动关系,员工必须收集以下证据证明使用者有劳动关系。例如,社会保险、工资单、工作卡、工作服等。二.收集构成工伤的证据1、在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害.工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的相关证据。2、在工作时间和单位内,因履行工作职责而遭受暴力等意外伤害的,提交公安机关的证明书.法院的判决书或其他证明书。3、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,提交公安机关或者相关部门的证明。三、收集与工伤待遇相关的证据1、治疗费用。包括医院病历、诊断证明书、处方、医疗费收据、住院费收据的明细文件等。2、错误的劳动费。例如纳税收入证明书、工资表。3、护理费用。员工住院期间的护理证明书、评定障碍等级、劳动力鉴定委员会确认的证明书。

相关法规

《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。

相关问答

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

大家都在问查看更多

相关法律短视频查看更多

相关普法查看更多

看完还不明白?马上在线问一下吧!

点击提问 快速获得指导

网友热门关注

法师兄 专业问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询