索要工伤待遇应提供哪些证据

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• 问索要工伤待遇需要哪些证据
  

  索要工伤待遇应收集的证据包括：收集与用人单位的劳动关系的确定。如果用人单位与职工之间有书面劳动合同，可以以该书面合同为凭证；如果是在工作时间或者工作场所内受到伤害的，或者从事预备性工作、收尾性工作的，可以是收集证人证言、视频资料；收集住院的治疗费：医院的病例、处方、住院费收据的明细单据、误工费的证明、护理费的证明等资料。根据《工伤保险条例》第十八条第一款的规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

• 问索要工资应提供哪些证据
  

  最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条第二款规定：没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。公司属于持有证据的一方当事人，如果其无正当理由拒不提供工资支付情况的证据，劳动仲裁机构或人民法院完全可以推定为没有支付，并可责令其支付拖欠的工资。

• 问索要工伤待遇要证据的证据有哪些
  

  索要工伤待遇应收集的证据包括：收集与用人单位的劳动关系的确定。如果用人单位与职工之间有书面劳动合同，可以以该书面合同为凭证；如果是在工作时间或者工作场所内受到伤害的，或者从事预备性工作、收尾性工作的，可以是收集证人证言、视频资料；收集住院的治疗费：医院的病例、处方、住院费收据的明细单据、误工费的证明、护理费的证明等资料。根据《工伤保险条例》第十八条第一款的规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

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