在单位工作9年，只买了6年的社保，以前的3年可否要求单位补交，-法师兄

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问在单位工作两年现在生病了，单位开除有没有工资，只买了一年的保险

参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的共同义务。具体法律依据如下：《》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。此外，根据《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。因此，为员工缴纳社保是单位法定的义务。如果不给员工缴纳社保，从法律上讲就属于违法行为。
问在原单位工作8年，前五年没交养老保险，后三年才开始交，先已辞职，可以要求原单位补缴前5年的吗

员工辞职后，员工是可以选择自行缴纳社保，以灵活就业的形式缴纳，在当地社区办理即可。后单位停交的和，个人可以以灵活就业人员缴纳社保。灵活就业人员是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。包括在各级档案寄存机构寄存档案的与用人单位解除或终止劳动关系的失业人员、辞职人员、自谋职业人员，档案寄存期间经劳动人事部门批准退休人员，已办理就业失业登记的未就业人员，从事个体劳动的人员，个体经济组织业主及其从业人员。灵活就业人员享受社会保险补贴，必须按规定进行就业登记、以个体身份参加社会保险，按规定缴费基数按时足额缴纳社会保险费。享受社会保险补贴的灵活就业人员缴纳社会保险费的规定缴费基数是：基本养老按上一年在岗职工月平均工资的100%作为缴费基数;基本医疗按上一年市在岗职工月平均工资作为缴费基数。灵活就业人员必须按时缴纳基本养老、基本医疗两项社保费后，每季度末(25日前)持本人身份证、薄、《再就业优惠证》或《失业证》、就业登记证明及缴费凭证，残疾人员还需持《残疾人证》，到所在社区劳动保障工作站提出申请，具实申报缴费月数和补贴月数。
问97年以前在单位工作

根据您的叙述，由于您在97年至今一直在这个单位工作，已经超过十年，即使没有签订劳动合同，现在也视为您和单位之间已经是无固定期限的劳动合同关系。如果您现在辞职的，可以要求单位支付您经济补偿金，双倍工资以及补缴劳动保险，如果协商不成的，您应该先到劳动部门申请劳动仲裁，维护自身的合法权益。