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工资拖欠怎么处理?

2021-11-19
用人单位拖欠工资的,劳动者可以向劳动行政部门投诉。根据《劳动合同法》第八十五条,用人单位有下列情形之一的,劳动行政部门应当责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付差额;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者支付赔偿金:(一)未按照劳动合同或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)支付低于当地最低工资标准的劳动者工资;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法向劳动者支付经济补偿的。

相关法规

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条

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