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发生工伤的,工伤职工在正常的工伤治疗和休养期间,单位应该按职工的原工资标准正常按月支付工伤工资。...
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按照相关规定只要是工伤都要以《工伤保险条例》规定作为赔偿标准,即首先申请工伤认定,然后进行工伤伤残等级鉴定,再按照伤残等级根据《工伤保险条例》规定赔偿
1、饮驶:br>饮酒驾驶机动车辆,罚款1000元—2000元、记12分并暂扣6个月;饮酒驾驶营运机动车,罚款5000元,记12分,处以15日以下拘留,并且5年内不得重新获得驾照。br>2、驾驶:br>醉酒驾驶机动车辆,吊销驾照,5年内不得重新获取驾照,经过判决后处以拘役,并处;醉酒驾驶营运机动车辆,吊销驾照,10年内不得重新获取驾照,终生不得驾驶营运车辆,经过判决后处以拘役,并处罚金。br>第九十一条,饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车,并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。br>醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。br>饮酒后驾驶营运机动车的,处十五日拘留,并处五千元罚款,吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证。br>醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车。br>饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任,并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,终生不得重新取得机动车驾驶证。br>
发生工伤的,工伤职工在正常的工伤治疗和休养期间,单位应该按职工的原工资标准正常按月支付工伤工资。
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