公司在协议中面对的合同失效的时间限制是怎样的

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• 问竞业限制协议生效时间中
  

  一般是两年。 竞业限制，是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款，即劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得再生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。限制时间由当事人事先约定，但不得超过二年。竞业限制条款在劳动合同中为延迟生效条款，也就是劳动合同的其他条款法律约束力终结后，该条款开始生效。

• 问补充协议对原合同的效力是否有限制？
  

  依据《合同法》的规定，在签订合同的时候，合同中的内容如果对某些问题约定不明确的，可以签订补充协议进行约定，而补充协议的效力一般是大于主合同的。 在签订合同的时候，合同中的内容如果对某些问题约定不明确的，可以签订补充协议进行约定，而被协议的效力一般是大于主合同的。当补充合同的约定与主合同的约定发生矛盾时，应当以时间在后的约定条款为准执行。 相关法律知识 《中华人民共和国合同法》 第六十一条【合同约定不明的补救】合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同有关条款或者交易习惯确定。 以上就是ask.com小编为大家整理介绍的关于“补充协议对原合同的效力大不大”等相关法律知识。补充合同的效力是高于主合同的，所以当主合同与补充合同发生矛盾时，应该按照时间在后的条款来履行。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询ask.com，我们会有专业的律师为您提供帮助。

• 问竞业限制协议是怎么的，和公司签合同，还有竞业限制协议
  

  企业：_________码：_________员工：_________号码：_________鉴于员工知悉的企业商业秘密具有重要影响，为保护双方的合法权益，双方根据国家有关法律法规，本着平等自愿和诚信的原则，经协商一致，达成下列条款，双方共同遵守：1．员工义务1．1未经企业同意，在职期间不得自营或者为他人经营与企业同类的行业；1．2不论因何种原因从企业离职，离职后3年内不得到与企业有竞争关系的单位就职。1．3不论因何种原因从企业离职，离职后3年内不自办与企业有竞争关系的企业或者从事与企业商业秘密有关的产品的生产。2．企业义务3．违约责任员工不履行规定的义务，应当承担违约责任，一次性向企业支付违约金，金额为员工离开企业单位前一年的工资收入的50倍。同时，员工因违约行为所获得的收益应当还企业。4．争议解决因本协议引起的纠纷，由双方协商解决。如协商不成，则提交_________委员会仲裁。5．合同效力本合同自双方签章之日起生效。本合同的修改，必须采用双方同意的书面形式。双方确认，已经仔细审阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。企业（盖章）：_________员工（签字）：_________负责人（签字）：__________________年____月____日_________年____月____日

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