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1、遵纪守法，品德优良，愿意履行报考职位职责、为特区建设服务。 2、身体健康。 3、报考公务员职位须具有国家承认的大专毕业以上文凭。 4、报...
担任团级以下职务的军队干部，有下列情形之一的，不列入军队干部转业安置计划：(一)年龄超过50周岁的;(二)二等甲级以上伤残的;(三)患有严重...
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1、军事干部转到当地工作是国家和军队的重要制度。国家将军事转业干部的计划分配与独立就业相结合。计划分配的军事转业干部由党委、政府安排工作和职务；独立就业的军事转业干部由政府协助就业，并支付退休金．军队转业干部安置工作，坚持服务经济社会发展和军队建设的方针，贯彻妥善安置、合理使用、利用人才、各得其所的原则．在中共中央、国务院、中央军事委员会的领导下，国家设立了军事转业干部安置机构，负责全国军事转业干部安置。省（自治区、直辖市）设立相应的军事转业干部安置机构，负责本行政区域的军事转业干部安置。市（地）可以根据实际情况设立军事转业干部安置机构。
参照《中华人民共和国公务员法》的有关规定；1、（1）公务员和参照公务员管理的人员的退休条件：1。符合国家规定的，退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。2、工作年限30年以上；离国家规定的退休年龄不足5年，工作年限满20年的；符合国家规定的，可以提前退休的其他情形。（2）其他人员的退休条件1。正常退休：男性60岁，女干部55岁，女工人50岁，连续服务年限（包括转换服务年限，下同）10年。2、提前退休：三：一是因公共残疾完全丧失劳动能力；二是因病或非工作不能坚持正常工作或完全丧失劳动能力，男性50岁，女性45岁，连续服务年限10年；三是特殊工种（地下、高温、高空、特殊工种、有毒有害工种）男性55岁，女性45岁，连续服务年限10年。3、连续服务年限10年。
作为师级以上职务和高级专业技术职务的军官，退出现役后可以进行退休安置，有的还可以进行转业安置或其他安置。担任团级以下职务和初级、中级专业技术职务的军官，退出现役后转业或其他安置。国家下达的机关、团体、事业单位年度增人计划应当首先用于安置军队转业干部。全员事业单位接收安置军队转业干部，根据实际接收人数相应增加编制，并据此增加人员工资总额计划。
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