工伤保险无过错赔偿原则里面的内容有哪些

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• 问发生工伤要求赔偿，工伤赔偿无过错原则是哪些意思？
  

  工伤职工无过错原则，是指在工伤保险中，不因本身过错影响工伤认定和工伤保险待遇，但属于自杀和自残、醉酒和吸毒、故意犯罪的除外。 工伤职工享受工伤保险待遇实行无过错原则，并不等于对因为本身过错造成工伤事故不承担责任。工伤往往因为安全事故造成，有关机关和用人单位可以按照《安全生产法》和国务院安全事故处理“事故原因未查清不放过；责任人员未处理不放过；责任人和群众未受教育不放过；整改措施未落实不放过”四不放过原则，对其进行处罚。 工伤职工按无过错原则享受工伤保险待遇，与按安全生产法规进行处罚是不同的法律关系，二者互不影响。

• 问过错责任原则的内容有哪些
  

  过错责任原则的适用情形，具体如下： 1、一般侵权责任； 2、劳务派遣单位的责任； 3、个人劳务责任中提供劳务一方因劳务造成损害的责任； 4、网络用户和网络服务提供者的网络侵权责任； 5、限制民事行为能力人在教育机构受到损害的责任； 6、第三人侵权造成学生伤害事故的学校等教育机构的责任。 《中华人民共和国民法典》规定，依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。

• 问工伤待遇无过错责任原则有哪些
  

  国家连续颁布实施了三个与人身损害赔偿有关的规范性文件,它们分别是2004年1月1日起施行的《工伤保险条例》,2004年5月1日起施行的《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,以及2004年5月1日起施行的《中华人民共和国道路交通安全法》。三个规范性文件的联袂出台,工伤待遇无过错责任原则不是偶然的,而是呼应了新一届政府强调以人为本的行政理念,和加强立法、提高立法质量的要求。

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